6月28日至7月19日，梅山医院党委中心组开展“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习研讨活动。集中学习主要围绕“政治建设、理想信念、担当作为、廉洁自律、全面从严治党、宗旨意识、政治规矩与政治纪律、党性修养”八个专题，并紧密结合医院实际进行深入研讨。
通过研讨，重点对当前医院改革发展中存在的突出矛盾和问题进行了深入分析，对医院班子、干部队伍中存在的问题进行深入剖析，对员工的思想状况及普遍关心的热点问题进行了梳理分析，对如何破解难题、推动医院改革发展等工作进行了研讨，并形成了共识。
当前是医院改革发展的起步期，也是矛盾的凸显期、变革的阵痛期。解决好当前医院改革发展中各种矛盾和问题，推进医院长远发展，责任在领导班子、关键在领导班子。班子当前的主要任务，就是要落实董事会的各项决定，履行好自己的职责，推进各项重点工作的落实。
解决好当前医院改革发展中各种矛盾和问题，要做好调查研究，在调查研究中破解难题，找到问题的解决措施。各项改革发展工作的有序推进，医院的有效稳定运行，最终要落实到具体体制机制制度上。要在深入调研的基础上，形成科学规范、行之有效的管理制度，建立长效管理机制，为医院的长远发展提供体制机制制度保障。
推进医院改革发展各项工作，要依靠和发挥组织的力量。建立一支想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍，是各项工作的顺利推进的根本保证。要加快推进干部人事制度改革，建立完善员工考核激励机制，开创干事创业风清气正、履行职责积极有为的新局面。
推动医院改革发展，须牢固树立“以员工为中心”的发展理念。坚持一切为了员工、一切依靠员工。员工有着无穷的智慧和力量，是改革发展的力量之源，只有始终相信员工、依靠员工，充分发挥广大员工的积极性、主动性、创造性，才能形成改革发展、干事创业的强大动力，推进医院改革发展工作不断前进。
推动医院改革发展，建立一流的医院，是一项长期艰巨的任务，心中既要有宏伟的蓝图，又要脚踏实地，稳步推进。要发扬钉钉子精神，一件事接着一件事干，一年接着一年干，抓铁有痕，踏石留印。要发扬“功成不必在我、功成必定有我”的奉献精神和历史担当精神，勇挑重担，走好历史赋予这一代人的长征路。
